近年来，独山县设置扶贫领域作风建设“红黑榜”，突出典型引领作用，强化教育引导和追责问责惩戒力度，进一步压实脱贫攻坚责任。
一是建立奖惩机制。修订《独山县脱贫攻坚问责办法》《独山县驻村尖刀排管理办法》《关于设置扶贫领域作风建设红黑榜的通知》等系列方案，形成脱贫攻坚工作全领域考核管理机制。坚持目标导向，建立县级“红黑榜”定期通报制度，明确“12条”上榜依据，用“红榜”树立先进典型、“黑榜”曝光反面案例，形成正向激励与反向约束机制，进一步压实脱贫攻坚责任，用奖惩分明的制度体系营造脱贫攻坚良好氛围。
二是定期公示榜单。县脱贫攻坚督导组定期到各脱贫攻坚兵团、尖刀排、专班开展督查、暗访，对照“红黑榜”上榜依据，对按时完成阶段性目标任务，苦干实干、善作善成、成绩突出的单位或个人，给予“红榜”通报表扬；对在扶贫领域不担当、不作为的单位或个人给予“黑榜”通报批评。通过媒体公开、张榜公示、村级公告的形式全县通报。目前，“红榜”上榜人数共77人，“黑榜”上榜人数共24人、单位3个。
三是强化结果运用。对上“红榜”的，作为推先评优的候选对象，同时计入年终目标考核的加分权重内容；对上“黑榜”的，按照情节轻重，分别给予约谈、召回、调至乡镇、免职等处理，同时计入年终目标考核的减分权重内容。截至目前，共诫勉谈话和约谈7人，召回3人，县级调至乡镇工作6人，免职7人。对在脱贫攻坚中“不作为”“慢作为”的帮扶人员和单位形成了有效震慑，极大鼓舞了帮扶干部的工作热情，脱贫攻坚成效显著提高。
供稿：独山县委改革办
来源：《贵州改革工作动态》第32期
微编：代芹涟
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