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为破解年轻干部上得来、下不去、基层经验不足等难题，年以来，独山县大力实施年轻干部“墩苗计划”，打出选育用管“组合拳”，让年轻干部在基层一线锤炼本领、增长才干，着力锻造一支素质好、能力强、作风硬的年轻干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
科学研判“选好苗”
统筹考虑党的事业发展、干部队伍结构、干部成长和重点工作任务需要，将县直各机关企事业单位年及以后新招录的选调生、公务员、事业编制人员均纳入墩苗干部选派范围，5个月为一个周期，让年轻干部都能到基层一线淬炼本领，茁壮成长。墩苗干部的选派每年度分两个批次进行，采取自下而上和上下结合的方式，每批次人选由各单位研究确定后上报，县委组织部根据干部选派标准严格把关，审定后确定选派“苗子”。截止目前，独山县选派3个批次共名干部到基层一线墩苗锻炼。
精准滴灌“育好苗”
独山县始终坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，依托新时代学习大讲堂、
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