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4月17日下午，穆棱林业局有限公司在会议室召开“能力作风建设年”活动动员部署会议。会议强调，要深入贯彻落实省委、集团公司党委关于开展“能力作风建设年”活动的各项工作部署，增强责任感和紧迫感，进一步解放思想、提升能力、转变作风，着力建设高素质专业化干部队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
公司党委书记、董事长柳长华出席会议并讲话。
公司党委副书记、总经理黄福论主持会议。
公司领导邹乐贵、衣起栋、孙国安、董晓冰、尚海、王素春参加会议。
会议传达了集团公司党委“能力作风建设年”活动动员部署会议精神，宣读了《穆棱林业局有限公司“能力作风建设年”活动方案》，对公司“能力作风建设年”活动进行全面动员和安排部署。
会议指出，开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神和深化党史学习教育的重要抓手，是立足穆棱林区实际，解决林区发展问题的关键所在，是建设现代化新林区的必然要求。要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重大意义和极端重要性，迅速把思想和行动统一到省委、集团公司党委重要部署上来，落实落细“能力作风建设年”活动各项工作任务，确保活动取得实实在在的成效。
会议强调，要把深入开展“能力作风建设年”活动作为当前以及今后一个时期的重点工作，紧扣林区改革发展大局，抓好“1+6”综合性举措的落实。主动对标对表习近平总书记提出的国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，聚焦中央生态环保督察和省委巡视森工“回头看”反馈问题，从提升“八大本领”“五个过硬”“七种能力”着手，强化严、细、实、勤、深、快的工作作风，深入解决干部能力作风方面存在的问题。要围绕“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”28字建企方针，强管理、谋经营、保生态、长本领。
会议强调，要把“解放思想、高质量发展”研讨作为开展“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，担当作为,奋勇建功,以思想转变引领发展突围。公司各级党组织要建立完善常态化学习机制，创建学习型企业，坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力成为干好本职工作的业务能手和行家里手。要通过打造具有林区特色的“林海先锋”党建品牌，构建大党建格局。要推行“五个一”工作法，强化“四个体系”建设，学榜样、增活力、强作风、树形象，彻底改掉旧习气，让狠抓工作落实形成风气、形成习惯、形成规矩。
会议要求，要将“能力作风建设年”活动纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，加强组织领导，把能力作风建设作为一把手工程，实行党政主要领导双组长制，领导干部带头提高能力素质、带头转变工作作风，形成人人参与、全面推进的工作格局。要健全推进机制，制定形成具体方案，建立工作任务推进台账，明确具体措施、责任人及完成时限，加大落实力度。要注重考核评价，紧紧抓住重点任务推进及问题整改落实，加强成效积累，提高工作质效。要严格督导问责，采取“四不两直”、实地调研等方式发现问题、督促整改、跟踪问效。要加强宣传引导，充分利用
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