近年来，独山县通过创新实施“墩苗”工程、“回流”工程、“双百”工程、“专培”工程“四大工程”，有效助力人才汇聚，推动全县各项事业高质量发展。年以来，已先后选派名年轻干部到村（社区）墩苗历练，招引超过50名独山籍优秀人才“回流”独山发展，挖掘储备各名科级和科员级优秀年轻干部并逐步提拔使用，将5名优秀人才纳入第一批县管专家管理，人才活力在新时代竞相迸发。
一是“墩苗”工程育才。为有效解决年轻干部基层经验不足问题，选派县直机关企事业单位近三年新招录的选调生、公务员、事业编制人员到村墩苗培养，统筹落实好墩苗干部食宿补助、购买人身意外保险等相关保障，从严加强监督管理，让年轻干部在农村一线实践锻炼、增长才干。截至目前，已选派名年轻干部下村墩苗历练，各单位年轻干部经过墩苗历练工作能力得到提升。
二是“回流”工程引才。为吸引独山籍在外工作的干部和愿意到独山县工作的各类人才“回流”独山干事创业，提前在全县各领域、各单位广泛征求意见，摸清人才需求，科学设置“回流”引才岗位，利用政府
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